Jonglieren zwischen den Stühlen

Für alle, die gerne Führung übernehmen und sich dabei nach „oben“ wie nach „unten“ stärker und klarer positionieren möchten, um ihre Handlungsräume zu schützen.

Birgit Kersten-Regenstein freut sich darauf, Sie dort zu sehen und mit Ihnen zusammen in das digitale Übungslabor einzusteigen.

So ist das nun, Sie haben Führungsverantwortung und sind in so vielen Sachen DIE klare Adresse für das, was laufen soll, „dran“ ist oder beendet werden muss. Dabei werden natürlich nicht immer die Dinge, so wie Sie sich das vorstellen, umgesetzt und es gilt hier klarer den Erwartungshorizont zu definieren. Aber wie gelingt es, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden nicht einfach per „Dekret“ anweisen oder gar entwickeln wollen? Auf der anderen Seite gibt es da noch die Ebene über Ihnen. Im besten Falle werden Sie auf Augenhöhe zu Entscheidungen, weiteren Aufgaben, Veränderungen o.a. hinzugezogen. Im schlechtesten Fall funkt Ihre Vorgesetzte einfach dazwischen, greift direkt auf Ihre Mitarbeitenden und deren Kapazitäten zu, ohne Sie dazu in Kenntnis zu setzen. Noch unangenehmer wird es, wenn Sie von „oben“ Anweisungen erhalten, die Sie so gar nicht befürworten aber weiterreichen müssen. In jedem Fall wird deutlich: es ist nicht leicht zwischen den Stühlen zu jonglieren.

Inhalte & Schwerpunkte:

• Mechanik, die es braucht, um nach oben wie nach unten Grenzen zu setzen
• Erwartungen platzieren und unangemessene Anfragen kanalisieren
• Position beziehen und die eigene Integrität schützen

 

Trainer/in: Birgit Kersten-Regenstein